Abogado de Compensación para Trabajadores de Carolina del Sur

Muchas lesiones relacionadas con el trabajo son el resultado de:

• Mala ergonomía. Las estaciones de trabajo inadecuadas o las posturas corporales incorrectas pueden provocar problemas musculoesqueléticos con el tiempo. Esto es especialmente frecuente en entornos de oficina donde los trabajadores están sentados durante largos períodos.
• Sobreesfuerzo y esfuerzo físico. Esto es común en campos que requieren levantar objetos pesados, movimiento constante o actividad física extenuante. El esfuerzo excesivo puede provocar una variedad de lesiones, como distensiones, esguinces y hernias.
• Resbalones, tropiezos y caídas. Estos se encuentran entre los tipos más comunes de lesiones en el lugar de trabajo y pueden ocurrir en cualquier entorno de trabajo, ya sea una oficina, un sitio de construcción o una tienda minorista.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo. Estas lesiones ocurren con el tiempo debido a uno o más movimientos repetidos requeridos por su trabajo. Un ejemplo de esto es el síndrome del túnel carpiano, una condición común entre las personas que pasan largas horas escribiendo sin suficiente soporte ergonómico.
• Accidentes de maquinaria. Estos accidentes son particularmente comunes en entornos industriales donde los trabajadores interactúan con maquinaria pesada. La falta de capacitación, el mal funcionamiento de los equipos y las medidas de seguridad inadecuadas pueden contribuir a las lesiones relacionadas con la maquinaria.
• Exposición a materiales peligrosos. En ciertas industrias, los trabajadores pueden estar expuestos a sustancias tóxicas, lo que puede provocar diversos problemas de salud, incluidos problemas respiratorios, afecciones de la piel e incluso cáncer, si no se implementan y hacen cumplir las medidas de seguridad adecuadas.

¿Qué Debo Hacer Después de Sufrir una Lesión Relacionada con el Trabajo en Carolina del Sur?

Si se lesiona en un accidente relacionado con el trabajo, no tenga miedo de ver a un médico y hacerse un chequeo. Mantenga un registro de su evaluación médica, incluidos los diagnósticos, e informe a su empleador sobre el accidente, así como cualquier lesión conocida que haya sufrido.  Este informe debe hacerse por escrito dentro de los 90 días posteriores al accidente, aunque le conviene acelerar el proceso y comenzar el proceso de inmediato. Si no notifica a su empleador dentro de los 90 días, puede perder su derecho a los beneficios de compensación para trabajadores.

Pero, ¿qué pasa con las lesiones por esfuerzo repetitivo y las enfermedades ocupacionales? Estas condiciones no están vinculadas a un solo evento, lo que hace que sea más difícil determinar cuándo se hizo razonablemente evidente que la lesión o enfermedad estaba relacionada con el trabajo, una realidad que los empleadores o sus aseguradoras a veces intentan aprovechar para negar los beneficios.  Carolina del Sur le da 90 días a partir de la fecha en que descubrió o razonablemente debería haber descubierto que su lesión está relacionada con el trabajo para notificar a su empleador y comenzar el proceso de compensación para trabajadores. Por lo tanto, si incluso comienzas a Sospecha que una lesión o enfermedad por esfuerzo repetitivo puede haber sido causada por su trabajo, debe notificar a su empleador para proteger su derecho a los beneficios.

Una vez que haya informado a su empleador, debe comunicarse con Lanier Law Group, P.A. para obtener asesoramiento legal personalizado. Podemos guiarlo a través de lo que puede esperar y ayudarlo con cada paso de la presentación de su reclamo de compensación para trabajadores.

¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión relacionada con el trabajo en Carolina del Sur?

Es posible que se pregunte si tiene derecho a demandar a su empleador por negligencia en lugar de presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Según la ley, por lo general no puede demandar a su empleador por una lesión relacionada con el trabajo, incluso si fue negligente.

Sin embargo, hay dos excepciones importantes. Primero, si puede probar que su empleador  le hizo daño intencionalmente, tiene derecho a demandarlos por daños y perjuicios en lugar de presentar un reclamo de compensación para trabajadores. En segundo lugar, si su empleador estaba obligado por ley a tener un seguro de compensación para trabajadores pero no lo hizo, puede demandarlo para cubrir sus pérdidas.  

Finalmente, tenga en cuenta que si un accidente relacionado con el trabajo fue causado por las acciones de un tercero, cualquier persona que no sea su empleador o un compañero de trabajo, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra el tercero. Una demanda por lesiones personales puede ayudarlo a recuperar una compensación completa por la pérdida de ingresos, así como por daños no económicos como dolor y sufrimiento.  

Tipos de Beneficios de Compensación para Trabajadores en Carolina del Sur

Cuando sufre una lesión relacionada con el trabajo, es posible que no pueda regresar a su antiguo trabajo de manera temporal o permanente. Si sus lesiones son catastróficas, es posible que no pueda realizar ningún trabajo significativo. Además de eso, es probable que tenga que pagar facturas médicas crecientes a medida que recibe la atención que necesita. Los beneficios de compensación para trabajadores están destinados a ayudar a cubrir parte de estos ingresos perdidos, así como los costos asociados con el tratamiento médico.  

En Carolina del Sur, los beneficios de compensación para trabajadores cubren: 

• Gastos médicos
• Una parte de sus ingresos perdidos (generalmente dos tercios de su salario semanal promedio)
• Beneficios por fallecimiento si un ser querido fallece debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo

Tenga en cuenta que su empleador y su aseguradora tienen derecho a elegir su médico y dónde recibe tratamiento cuando cubren sus gastos médicos a través del sistema de compensación para trabajadores. Usted tiene derecho a solicitar un médico diferente, y podemos brindarle orientación y defensa en caso de que sea necesario.

Los beneficios por incapacidad total temporal, beneficios por incapacidad parcial temporal y/o beneficios por incapacidad parcial permanente pueden estar disponibles dependiendo de la gravedad de sus lesiones. Nuestro abogado de compensación para trabajadores de Carolina del Sur está de su lado y reconoce lo que está en juego. Siempre lucharemos para conseguir el mejor resultado posible.