Abogados de Lesiones Laborales en Carolina del Norte

Identificación de accidentes y lesiones comunes relacionados con el trabajo

Los trabajadores de todas las industrias se enfrentan a ciertos riesgos en el trabajo. Si bien algunos trabajadores, como los trabajadores de la construcción, enfrentan un riesgo inherentemente mayor debido a la naturaleza relativamente peligrosa de sus trabajos, cualquier trabajador puede lesionarse o enfermarse debido a factores relacionados con el trabajo.

Algunos de los accidentes y lesiones laborales más comunes incluyen:

Un accidente laboral puede provocar lesiones en la cabeza, lesiones en la espalda, lesiones en la médula espinal, huesos rotos, daños en los órganos, quemaduras y lesiones cerebrales, que pueden requerir meses de recuperación e incluso pueden dejarlo con discapacidades permanentes y desfiguración.

Cuando ya no puede ganarse la vida y se enfrenta a crecientes facturas médicas y gastos relacionados con lesiones, la compensación puede ser crucial para ayudarlo a evitar dificultades financieras. Nuestro bufete puede recopilar la documentación y las pruebas médicas necesarias para su reclamación.

Nuestros abogados de accidentes laborales de Carolina del Norte pueden buscar la cantidad máxima de beneficios/compensación a la que tiene derecho, ya sea a través del seguro de compensación para trabajadores de su empleador o un reclamo por lesiones personales de terceros.

¿Dónde ocurren los accidentes laborales?

Los accidentes laborales pueden ocurrir en varias industrias, pero algunos sectores son más propensos a ellos debido a la naturaleza del trabajo involucrado. Estas son algunas de las industrias más comunes donde ocurren accidentes laborales:

• Construcción: Los sitios de construcción son conocidos por sus peligros, como caídas desde alturas, electrocuciones, golpes con objetos y accidentes con maquinaria pesada.
• Fabricación: Las fábricas y las plantas de fabricación tienen maquinaria y equipos que pueden causar lesiones como accidentes atrapados en/entre, lesiones por esfuerzo repetitivo y exposición a sustancias nocivas.
• Transporte: Esto incluye accidentes que involucran vehículos como camiones, automóviles y montacargas. Los trabajadores del transporte también pueden enfrentar riesgos al levantar cargas pesadas y resbalones/caídas.
• Agricultura: La agricultura implica maquinaria pesada, exposición a productos químicos y posibles lesiones por trabajar con ganado. Los accidentes pueden incluir lesiones relacionadas con maquinaria, caídas y exposición a sustancias tóxicas.
• Atención médica: Los hospitales y los centros de atención médica tienen una alta incidencia de accidentes en el lugar de trabajo, incluidos pinchazos con agujas, resbalones/caídas y esfuerzo excesivo al levantar pacientes.
• Minería: La industria minera implica trabajar en entornos desafiantes con maquinaria pesada, explosivos y riesgos de derrumbes o colapsos.
• Petróleo y gas: Esta industria implica trabajar con equipos pesados, materiales inflamables y en lugares remotos, lo que genera riesgos como incendios, explosiones y exposiciones químicas.
• Almacenamiento y logística: Los trabajadores de los almacenes se enfrentan a riesgos por el manejo de equipos pesados como montacargas, la manipulación de materiales y los resbalones/caídas desde superficies elevadas.
• Comercio minorista: A pesar de ser menos peligroso en comparación con otras industrias, los trabajadores minoristas aún pueden enfrentar lesiones por levantar artículos pesados, resbalones/caídas y violencia en el lugar de trabajo.
• Servicios públicos: Los trabajadores de los servicios públicos (electricidad, agua, telecomunicaciones) enfrentan riesgos como descargas eléctricas, caídas de alturas y lesiones relacionadas con las actividades de mantenimiento.

Recuperación de daños por un accidente laboral en Carolina del Norte

En Carolina del Norte, si experimenta un accidente en el lugar de trabajo, existen diferentes tipos de compensación que puede recuperar, según las circunstancias del accidente y las partes involucradas. Estos son los principales tipos:

• Beneficios de Compensación para Trabajadores: La compensación para trabajadores es un sistema diseñado para proporcionar beneficios financieros y médicos a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Su objetivo es proteger tanto a los empleados, asegurándose de que reciban una compensación independientemente de la culpa, como a los empleadores, limitando su responsabilidad por lesiones en el lugar de trabajo a través de un sistema de seguro sin culpa. En Carolina del Norte, como en la mayoría de los estados, la compensación para trabajadores es un programa estatutario regido por leyes y regulaciones específicas.
• Reclamaciones de terceros: Si su lesión fue causada por alguien que no sea su empleador o un compañero de trabajo (por ejemplo, un contratista, subcontratista, fabricante de equipos, etc.), es posible que tenga una reclamación de terceros contra esa parte. Esto le permite buscar una compensación adicional más allá de los beneficios de compensación para trabajadores, como daños por dolor y sufrimiento, pérdida de capacidad de generar ingresos y otras pérdidas económicas no cubiertas por la compensación para trabajadores.
• Productos defectuosos: Si su lesión fue causada por un producto defectuoso (por ejemplo, maquinaria defectuosa, equipo de seguridad defectuoso), es posible que tenga un reclamo de responsabilidad por productos defectuosos contra el fabricante o vendedor del producto. Esto podría darle derecho a una compensación por gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y otros daños causados por el producto defectuoso.
• Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI): Si su lesión o enfermedad en el lugar de trabajo es grave y se espera que dure un año o más (o que resulte en la muerte), puede ser elegible para recibir beneficios por discapacidad del Seguro Social a través del programa federal de SSDI. Estas prestaciones proporcionan apoyo a los ingresos de las personas discapacitadas e incapacitadas para trabajar.
• Demandas de Responsabilidad del Empleador: En casos raros, si las acciones de su empleador fueron intencionales o particularmente atroces (no cubiertas por la inmunidad de compensación para trabajadores), es posible que pueda presentar una demanda directamente contra su empleador por daños adicionales. Sin embargo, Carolina del Norte generalmente limita las demandas contra los empleadores debido a la exclusividad de los beneficios de compensación para trabajadores.

Navegar por las complejidades de estos diferentes tipos de compensación puede ser un desafío. Nuestro equipo de abogados experimentados puede evaluar su caso, determinar todas las posibles vías de recuperación y ayudarlo a obtener la compensación que merece después de un accidente laboral.

Orientación después de un accidente laboral en Carolina del Norte