Cuando tu espalda está contra la pared

Abogado de Compensación para Trabajadores de Durham

Ayudando a los Trabajadores Lesionados a Buscar Compensación en Durham

Cuando se lesiona en el trabajo, es posible que no pueda trabajar durante un período prolongado. Esto puede dejarlo con una pila de facturas médicas y sin forma de pagarlas. Afortunadamente, es posible que tenga derecho a los beneficios de compensación para trabajadores que pueden ayudarlo a llegar a fin de mes mientras no puede trabajar.

En Lanier Law Group, P.A., hemos estado representando a trabajadores lesionados durante más de 25 años. Sabemos cómo funciona el sistema de compensación para trabajadores y podemos ayudarlo a navegar el proceso. Si su reclamo ha sido denegado, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Durham pueden ayudarlo a presentar una apelación y luchar por los beneficios que se merece.

No espere para hablar con uno de nuestros abogados de compensación laboral de Durham. Si se ha lesionado en el trabajo, llame al (919) 335-7553 o contáctenos en línea para una consulta gratuita.

¿Qué es la compensación para trabajadores?

La compensación para trabajadores es un programa de seguro que proporciona beneficios médicos y reemplazo de salario a los empleados que se lesionan en el trabajo. A cambio de estos beneficios, los empleados renuncian al derecho de demandar a sus empleadores por lesiones relacionadas con el trabajo.

La mayoría de los empleadores en Carolina del Norte están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores, con algunas excepciones. Esto incluye:

Empresas con tres o más empleados
Empresas constructoras con uno o más empleados
Empleadores en las industrias de aserraderos, tala y trementina

Incluso si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, es posible que aún tenga derecho a beneficios a través del Fondo de Empleadores No Asegurados de Carolina del Norte.

¿Qué Tipos de Lesiones Están Cubiertas por la Compensación para Trabajadores?

La compensación para trabajadores cubre una amplia gama de lesiones, desde leves hasta graves. Sin embargo, no todas las lesiones relacionadas con el trabajo están cubiertas.

La compensación para trabajadores puede cubrir las siguientes lesiones:

Lesiones agudas
Lesiones traumáticas acumulativas
Enfermedades profesionales

Las lesiones agudas son aquellas que ocurren repentinamente y son el resultado de un solo evento traumático. Estas lesiones pueden incluir:

Huesos rotos
Distensiones y esguinces
Dislocaciones
Amputaciones
Conmociones cerebrales
Lesiones por movimientos repetitivos
Lesiones oculares
Lesiones de espalda

Las lesiones traumáticas acumulativas ocurren con el tiempo y son el resultado de movimientos repetitivos o uso excesivo de una determinada parte del cuerpo. Estas lesiones pueden incluir:

Síndrome del túnel carpiano
Tendinitis
Bursitis
Pérdida de audición

Las enfermedades profesionales son aquellas que se desarrollan como consecuencia de la exposición a determinadas sustancias o condiciones en el lugar de trabajo. Estas enfermedades pueden incluir:

Enfermedad pulmonar
Asbestosis
Saturnismo
Envenenamiento químico
Cáncer ocupacional

Desafortunadamente, no todas las lesiones relacionadas con el trabajo están cubiertas por la compensación para trabajadores. Las lesiones que son intencionalmente autoinfligidas o que ocurren mientras el empleado está intoxicado o bajo la influencia de drogas no están cubiertas. No dude en hablar con un comité de compensación para trabajadores en Durham si tiene alguna pregunta sobre su elegibilidad para los beneficios.

Cómo Solicitar la Compensación para Trabajadores en Durham

Si se ha lesionado en el trabajo, hay varios pasos que debe seguir para asegurarse de recibir los beneficios a los que tiene derecho, que incluyen:

Reporte la lesión a su empleador
Busca atención médica
Siga las instrucciones de su médico
Mantener un registro de todos los tratamientos médicos
Mantener un registro de todos los trabajos perdidos
Presentar una reclamación ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte

En Carolina del Norte, debe informar su lesión a su empleador dentro de los 30 días. Si no reporta la lesión dentro de este período de tiempo, puede perder su derecho a los beneficios de compensación para trabajadores.

Una vez que haya reportado la lesión a su empleador, su empleador debe proporcionarle una lista de médicos aprobados. Debe buscar tratamiento de uno de estos médicos para calificar para los beneficios de compensación para trabajadores. Si necesita ver a un médico para recibir tratamiento de emergencia, puede hacerlo sin pedir primero permiso a su empleador.

¿Qué beneficios están disponibles a través de la compensación para trabajadores?

Nuestros abogados de compensación laboral de Durham pueden ayudarlo a recuperar una amplia gama de beneficios para los empleados lesionados, que incluyen:

Beneficios médicos: Estos cubren los costos del tratamiento médico relacionado con la lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Esto puede incluir visitas al médico, estadías en el hospital, cirugías, medicamentos, fisioterapia y otros gastos médicos necesarios.
Incapacidad Total Temporal (TTD): Si un trabajador no puede trabajar temporalmente debido a su lesión o enfermedad, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad total temporal. Estos beneficios generalmente proporcionan una parte de los salarios perdidos del trabajador durante el período en que no puede trabajar.
Incapacidad Total Permanente (PTD): En los casos en que un trabajador sufre una lesión o enfermedad grave que le impide permanentemente regresar a cualquier forma de empleo, puede tener derecho a beneficios por incapacidad total permanente. Estos beneficios proporcionan apoyo financiero continuo.
Incapacidad Parcial Permanente (PPD): Cuando un trabajador sufre un impedimento o discapacidad permanente pero aún puede trabajar en alguna capacidad, puede recibir beneficios por incapacidad parcial permanente. El monto de la compensación depende del alcance del impedimento y su impacto en la capacidad del trabajador para ganarse la vida.
Beneficios de Rehabilitación Vocacional: En los casos en que un trabajador no puede regresar a su trabajo anterior debido a su lesión o enfermedad, puede tener derecho a servicios de rehabilitación vocacional. Estos servicios ayudan al trabajador a adquirir nuevas habilidades o a encontrar un empleo adecuado que se adapte a sus limitaciones.
Beneficios por fallecimiento: Si un trabajador muere como resultado de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, sus dependientes pueden tener derecho a beneficios por fallecimiento. Estos beneficios generalmente incluyen compensación por gastos funerarios y apoyo financiero continuo para los dependientes del trabajador fallecido.

Contáctenos hoy al (919) 335-7553 para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de compensación laboral en Durham.

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